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人事行政主管-管理中 面议
应届毕业生 学历不限
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
华润置地有限公司 2020-03-26 14:11:32 2027人关注
职位描述

1、编制并完善绩效管理工作指引及工作流程;2、指导业绩合同员工完成业绩合同的制定与签署;3、指导各部门编制并优化基层员工绩效考核表及考核相关管理文件;4、建立并完善《商管公司岗位绩效考核指标库》;5、监督各部门召开期初绩效会议,存档会议材料;6、组织各部门跟踪岗位期中绩效指标完成情况;7、开展绩效巡查,跟进关键事件记录规范性及标准化班组会实施情况,形成绩效巡查报告并开展结果反馈;8、监督各部门召开绩效辅导面谈,存档面谈记录;9、监督各部门召开期中绩效会议,存档会议材料;10、收集并核查岗位绩效指标数据,指导各部门开展岗位绩效考核工作;11、监督各部门召开期末绩效会议,存档会议材料;12、督导各部门开展绩效结果反馈面谈,存档面谈记录;13、处理岗位绩效申诉;14、根据岗位绩效考核结果及面谈记录提出绩效应用建议;15、配合完成ehr绩效系统维护工作,包含但不限于业绩合同发起、组维护、业绩合同上线、绩效面谈上线、批量导入与结果发布等;16、执行总部薪酬福利管理要求,核发员工、实习生及兼职生薪酬福利; 17、根据公司实际管理需要,制定特定岗位薪酬福利管理方案;18、编制年度人工成本预算,跟踪月度人工成本执行情况;19、开展薪酬福利市场调研,提出薪酬福利调整建议;20、负责员工社保/公积金申报、报销、转移;21、制定员工商业保险投保方案,负责投保并协助员工完成保险理赔;22、负责个税、年终奖税系统申报;23、处理公司内部薪酬福利投诉;24、执行薪酬调整方案,开展员工激励;25、维护ehr信息系统,录入并更新薪酬福利信息;26、跟进员工异动信息,发布人事调整公告;27、办理员工收入证明;28、维护ehr信息系统,录入并更新员工基础人事信息; 29、组织员工年度健康体检,协助开展健康讲座;30、根据政府部门要求,上报公司员工信息;31、配合开展薪酬福利相关培训;32、协助管理公司员工档案;33、负责绩效档案管理工作;34、配合开展绩效管理相关培训;35、完成上级交办的工作。

任职要求:

1.本科及以上学历,人力资源相关专业2.25-35岁,3年以上大型公司绩效岗位工作经验3.熟练使用office办公软件4.熟悉人力资源绩效管理相关知识;熟悉绩效管理工作流程和国家政策法规5.熟练运用绩效管理工具;具备一定档案管理能力;具备培训意识和能力6.良好的组织协调、沟通和应变能力;较好的执行力;具有保密意识

联系方式
注:联系我时,请说是在未央人才网上看到的。
工作地点
地址:西安未央区西安市
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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